Productiviteit blijft stevig stijgen bij accountants- en administratie- kantoren
Groei in omzet én resultaat
De 439 deelnemende kantoren realiseerden in 2024 een gemiddelde omzet van € 795.200 per kantoor (+9,6%). Het gemiddelde resultaat vóór managementbeloning steeg zelfs met 10,9% naar € 287.800. De productiviteit liet een indrukwekkende stijging zien: de omzet per medewerker groeide met bijna 10% tot € 119.300 per fte.
Kantoor in 2025: kleiner, sterker, toekomstgericht
Het gemiddelde kantoor telt 6,5 fte (+1,3% t.o.v. 2024), waarvan ruim 12% vacatures. Deze staan gemiddeld zes maanden open, met name voor accountants en fiscalisten. Ondanks deze krapte weten kantoren hun prestaties te verbeteren. Bijna een kwart (23%) van de kantoren verwacht de komende vijf jaar zelfs verder te groeien, terwijl 57% stabiel blijft.
Personeel: vacatures blijven uitdaging
Hoewel het aantal vacatures iets is afgenomen, blijft het vinden van met name accountancymedewerkers lastig. Voor deze functies bedraagt de looptijd gemiddeld 8 maanden. Kantoren nemen uiteenlopende maatregelen om aantrekkelijk te blijven voor nieuwe medewerkers: verbeteren van arbeidsvoorwaarden, verhogen van salarissen, en inzetten op employer branding en online zichtbaarheid.
Tarieven en salarissen in beweging
De gemiddelde tarieven stegen in 2025 met 4,8%. De hoogste tarieven worden gevraagd voor fiscale en adviesdiensten, de laagste voor administratieve werkzaamheden. Salarissen stegen in 2024 met 5,5% en er wordt voor 2026 opnieuw een stijging van circa 4,5% verwacht. De gemiddelde managementbeloning per kantoorhouder klom mee en kwam uit op € 170.600 (+9,6%).
ICT-investeringen en innovatie
Kantoren blijven investeren in automatisering en ICT, waarbij de ICT-kosten per fte in 2024 uitkwamen op € 8.300 (+11,6%), oftewel 7% van de omzet. Standaardtools als cloudboekhouding en bankkoppelingen zijn inmiddels de norm, maar de echte innovaties – zoals data-analyse en KPI-dashboards – worden vooral door grotere kantoren opgepakt. Opvallend: de tevredenheid over ICT-leveranciers blijft achter; slechts 12,7% van de kantoren geeft hun leverancier een uitstekend oordeel.
Nieuwe verdienmodellen winnen terrein
Steeds meer kantoren stappen af van het klassieke uurtarief. Inmiddels werkt 44,1% met vaste abonnementen, een stijging van 10% ten opzichte van vorig jaar. Toch blijft het uurtarief nog dominant binnen de branche.
Conclusie: branche in transitie
De Benchmark Kantoorcijfers 2025 laat zien dat kantoren erin slagen stijgende kosten te compenseren met hogere tarieven en efficiëntere processen. De sector staat er financieel solide voor en bewijst dat productiviteit en innovatie hand in hand kunnen gaan, ondanks blijvende uitdagingen op de arbeidsmarkt.
Over de Benchmark Kantoorcijfers
De Benchmark Kantoorcijfers is een jaarlijkse branchebrede analyse voor accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount. In 2025 namen 439 kantoren deel aan de vijftiende editie. De benchmark biedt inzicht in prestaties, verbeterkansen en trends die relevant zijn voor de toekomst van de branche.
Workshop ‘Beat the Benchmark’
Om leden verder te helpen met het vertalen van de cijfers naar hun eigen praktijk, organiseren NOAB en Fiscount de workshop ‘Beat the Benchmark’. Tijdens deze interactieve sessie leren kantoren hoe zij de uitkomsten van de benchmark kunnen inzetten om hun bedrijfsvoering te verbeteren en strategische keuzes te maken.
De workshop is speciaal ontwikkeld voor NOAB- en Fiscount-leden en gaat dieper in op vragen als: Hoe presteert mijn kantoor ten opzichte van de branche? Waar liggen kansen voor groei en efficiency? Leden kunnen deelnemen aan de workshop in oktober op diverse locaties in het land.
Meer informatie en inschrijven NOAB-leden: Academy · NOAB Platform
Meer weten?
Ook niet aangesloten kantoren die geïnteresseerd zijn in de resultaten kunnen contact opnemen. Hier lees je meer informatie over de Benchmark Kantoorcijfers.