Opzegging arbeidsovereenkomst

Dit model is een opzeggingsbrief waarmee een werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt na toestemming van het UWV, bijvoorbeeld bij bedrijfseconomische redenen of na langdurige arbeidsongeschiktheid. De brief benoemt opzegtermijn en einddatum en verwijst naar de eindafrekening (transitievergoeding, vakantiedagen, vakantiegeld). Ook wordt toegelicht dat aangetekende verzending en tijdige ontvangst van belang zijn en dat proceduretijd onder voorwaarden op de opzegtermijn in mindering kan worden gebracht. Dit model is bedoeld voor werkgevers die een formeel rechtsgeldige opzegging willen vastleggen.