Ontslag op staande voet

Voorbeeld document bekijken
>Bekijk voorbeeld

Inhoudsopgave

Voorbeeldbrief
Toelichting
Hoe kan ik opzeggen?
Schadevergoeding
Wanneer is sprake van ontslag op staande voet?
Indien wordt voldaan aan een in de wet genoemde reden voor ontslag op staande voet, is ontslag dan zonder meer veilig?
Is het raadzaam om zoveel mogelijk redenen te noemen om het ontslag op staande voet zo sterk mogelijk te maken?
Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij zich niet houdt aan controlevoorschriften bij ziekte?
Kan een werknemer zich tegen een ontslag op staande voet verweren door te verwijzen naar privéomstandigheden?
Indien een werknemer op staande voet is ontslagen, kan ik dan verder afwachten?

Document type
application/pdf

Aantal pagina's
5

Zonder dringende reden geen ontslag op staande voet. In deze brief informeert de werkgever de werknemer over dit ontslag.