Ontslag op staande voet

• Voorbeeldbrief
• Toelichting
• Hoe kan ik opzeggen?
• Schadevergoeding
• Wanneer is sprake van ontslag op staande voet?
• Indien wordt voldaan aan een in de wet genoemde reden voor ontslag op staande voet, is ontslag dan zonder meer veilig?
• Is het raadzaam om zoveel mogelijk redenen te noemen om het ontslag op staande voet zo sterk mogelijk te maken?
• Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij zich niet houdt aan controlevoorschriften bij ziekte?
• Kan een werknemer zich tegen een ontslag op staande voet verweren door te verwijzen naar privéomstandigheden?
• Indien een werknemer op staande voet is ontslagen, kan ik dan verder afwachten?

Document type
application/pdf

Aantal pagina's
5