Vaststellingsovereenkomst na 2 jaar arbeidsongeschiktheid

Gedurende de periode van twee jaar ziekte kan de werkgever een werknemer niet zo maar ontslaan. Daarna onder voorwaarden wel. In deze overeenkomst wordt vastgesteld dat aan die voorwaarden is voldaan.

Dit model betreft een vaststellingsovereenkomst voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst nadat een werknemer langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is geweest. Het document regelt onder meer de einddatum, de transitievergoeding, finale kwijting en de naleving van eventuele postcontractuele bedingen. Ook wordt verwezen naar de compensatieregeling voor werkgevers bij het UWV. Dit model is bedoeld voor werkgevers en werknemers die met wederzijds goedvinden het dienstverband beëindigen na langdurige arbeidsongeschiktheid.