Waarschuwingsbrief weigeren volgen overgang van onderneming

Weigert de werknemer mee over te gaan op de verkrijger en de oorspronkelijke werkgever heeft geen mogelijkheden om opnieuw een arbeidsovereenkomst met de werknemer te sluiten, dan zal dit tot gevolg hebben dat de werknemer verwijtbaar werkloos raakt. Dit kan voor de werknemer grote gevolgen hebben, zodat het aan de werkgever is om te waarschuwen hiermee niet lichtzinnig om te gaan.