Stappenplan bij ontslag vanwege disfunctioneren
Laatste update: 5 oktober 2025
/home/noab/domains/noab.nl/public_html//stappenplan-bij-disfuntioneren-definitief.pdf
Voorbeeld document bekijken
Bekijk voorbeeld
Inhoudsopgave
Document details
Document type
application/pdf
Aantal pagina's
4
Aanvullende informatie
Sinds 1 juli 2015 kan alleen de kantonrechter oordelen over een verzoek van een werkgever om een disfunctionerende werknemer te ontslaan.
Sinds 1 juli 2015 kan alleen de kantonrechter oordelen over een verzoek van een werkgever om een disfunctionerende werknemer te ontslaan. In de wet zijn verscherpte criteria vastgelegd aan de hand waarvan de rechter moet beoordelen of er voldoende reden is om de arbeidsverhouding te ontbinden. In dit stappenplan geven we aan aan welke voorwaarden moet worden voldaan om een geslaagd ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren te kunnen doen.