Min max arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Deze overeenkomst combineert een minimumaantal garantie-uren met de mogelijkheid om de werknemer op te roepen tot een maximum. Het biedt flexibiliteit voor de werkgever en enige zekerheid voor de werknemer. In de toelichting wordt uitgelegd hoe oproepen juridisch moeten worden vastgelegd, hoe loondoorbetaling, vakantie en ziekte geregeld zijn en welke aandachtspunten gelden rond cao, pensioen en concurrentiebeding.