Aanzegbrief bij beëindiging arbeidsovereenkomst

De werkgever is sinds 1 januari 2015 verplicht om in het geval er een arbeidsovereenkomst is aangegaan uiterlijk één maand voor het einde van het arbeidsovereenkomst in te lichten of de arbeidsovereenkomst eindigt of zal worden voortgezet.

Dit model bevat een aanzegbrief waarbij de werkgever de werknemer informeert dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet wordt verlengd. Het document benoemt de einddatum en wijst op de eindafrekening van salaris, vakantiegeld, niet-genoten vakantiedagen en de transitievergoeding. Het voldoet aan de wettelijke aanzegplicht van artikel 7:668 BW. Dit model is bedoeld voor werkgevers die hun werknemers tijdig willen informeren over het niet voortzetten van een tijdelijk contract om een aanzegboete te voorkomen.