Thuiswerkovereenkomst

Dit model legt de afspraken tussen werkgever en werknemer vast over structureel of incidenteel thuiswerken. Hierin kunnen zaken worden geregeld zoals werktijden, bereikbaarheid, gebruik van apparatuur en vergoeding van kosten. Ook kan aandacht worden besteed aan arbo-verplichtingen en de verantwoordelijkheid voor een gezonde werkplek. Het model helpt werkgevers en werknemers om duidelijke en juridisch correcte afspraken te maken.