Aanbod vaste urenomvang

Oproepkrachten moeten na 1 jaar dienstbetrekking een schriftelijk aanbod krijgen voor een vaste urenomvang. Met dit model kan de werkgever het aanbod doen aan de werknemer en de werknemer kan tevens het aanbod ermee accepteren of weigeren.

Met dit model kunnen werkgevers voldoen aan de verplichting uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) om oproepkrachten na 12 maanden een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang. Het document bevat zowel het aanbod als de mogelijkheid voor de werknemer om dit schriftelijk te accepteren of te weigeren. Zo wordt discussie achteraf voorkomen en is voldaan aan de wettelijke vereisten.